Перезвоните мне
*Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
62 ОШИБКИ СОИСКАТЕЛЯ В ПРОЦЕССЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Ищем открытые вакансии (продолжение)
8 Шагов по поиску вакансий
«Если бы Колумб не искал Индию, он бы никогда не нашел Америку»
Вопрос о том, КАК искать вакансии на работных ресурсах, кажется простым и понятным: открыл ресурс, завёл в поисковой строке название подходящей вакансии, нажал поиск, - и флаг тебе в руки.

И это действительно так. Но есть нюанс. Если для эксперимента завести в поиске на популярном сайте «региональный менеджер по продажам», результатом будет перечень более чем из 200 вакансий. И это многообразие ставит перед соискателем серьезные проблемы, которые надо научиться решать.

Во-первых, вакансий очень много, требуются серьёзные временные затраты, чтобы просто их все просмотреть.

Во-вторых, изучение первых двадцати вакансий приводит к печальному выводу, что релевантны запросу только три (!) из них; остальные работодатели предлагают функционал явно не уровня регионального менеджера по продажам - есть, например, «региональный менеджер по сервисному обслуживанию» или даже «региональный представитель по агрономической деятельности».

В-третьих, если завтра снова загрузить этот же поисковый запрос, мы вновь получим все эти вакансии, и снова будем вынуждены заниматься изучением каждой.

Чтобы этого избежать, следуйте простым рекомендациям, разработанным нами для поисковых работных ресурсов:
Шаг 1
Зарегистрируйтесь и заведите свой личный кабинет;
Шаг 2
Загрузите свое резюме. Не надо десять разных резюме под разные вакансии, хватит и одного, об этом в следующих главах
Шаг 3
Предположите, как разные компании могут называть вашу должность, и сформулируйте несколько вариантов поисковых запросов
Шаг 4
Откройте панель «расширенный поиск» (на ХХ справа вверху, возле синей кнопки «Найти» — рис.1)
Шаг 5
Заведите необходимые фильтры по региону, городу, месту проживания, станции метро, профессиональной области, заработной плате и так далее. Включите фильтр «показывать по дате изменения», так удобнее.

В итоге вы получите целый список вакансий, которые подлежат обработке (рис.2).
Обратите внимание на интересную тонкость: в названии мы ищем «специалист по тестированию», а в списке три первых вакансии называются «инженер». Это как раз тот нюанс, о котором написано выше.

Далее, берём в руки шаблон из Главы 3 нашей книги, и начинаем работать. Последовательность такая:
Шаг 6
Открываем вакансию, смотрим, насколько она нам интересна. Если вакансия интересна, жмём «откликнуться» и записываем данные по ней в форму; если нет – идем дальше;
Шаг 7
Перед выходом (возвратом на предыдущий экран) нажимаем кнопку «не показывать», рис.3;
Шаг 8
Открываем следующую вакансию и повторяем процедуру, пока не закончатся вакансии.
Устроим на работу вашей мечты
*Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Made on
Tilda