Мы уже два года занимаемся трудоустройством кандидатов различного уровня. Позади тысячи консультаций и аудитов резюме, выиграны сотни собеседований, завершено около трехсот трудоустройств наших соискателей. Это дало нам возможность накопить колоссальный опыт, сделать массу выводов и разработать десятки стратегий, тактик и конкретных приемов для успешного трудоустройства. А также мы нашли сотни подводных камней, на которые время от времени рискует налететь каждый, кто вышел на поиск работы, которой он достоин.

В этом цикле мы будем делиться секретами, которые помогут вам получить ту работу, которую вы хотите, а не ту, на которую вас возьмут. В цикле будет несколько десятков статей, мы постараемся их сделать легкими для прочтения, и каждая статья будет о конкретной ошибке, которую может совершить (и регулярно совершает) любой соискатель; а также о том, что нужно делать, чтобы их избежать. Не будем обещать, что каждый, кто прочитает цикл до конца, в тот же день устроится на работу своей мечты, но то, что каждый прочитавший найдет себе много новой и полезной информации, мы гарантируем. И что устроится, тоже. Гарантируем.

А начнем мы с методологии: попытаемся систематизировать полученные знания, разложить их по полочкам и составить план будущих публикаций. Строго говоря, процесс трудоустройства ставит перед соискателем три основных вопроса: