Там, где после собеседования остается больше вопросов, чем ответов, нет трудоустройства. Ведь не получая ответов, мы начинаем воспринимать человека, как поверхностного специалиста, не знающего деталей и действующего по непонятной нам логике. Возьмем мы на работу такого? Конечно, нет!
Уважаемые профессионалы! Внимательно следите за тем, как вы описываете свой опыт при общении с работодателем, не бойтесь раскрыть детали, не стесняйтесь рассказывать свои мотивы и подробности своих действий. Иначе, раз за разом будете стрелять в свою собственную пятку и недоумевать, почему побеждает не сильнейший.
А если трудно это сделать самостоятельно, обратитесь к профессионалам рынка трудоустройства. Например,
к нам.